宇宙飛行士の給料と年収はいくらか｜JAXAの月給目安と海外の報酬まで整理！

宇宙飛行士の給料や年収はいくらなのかを調べると、数千万円という情報から一般的な会社員と大きく変わらないという説明まで見つかり、どの数字を信じればよいのか迷いやすいものです。

実際の収入は、JAXA、NASA、ESAなど所属する宇宙機関、採用時の年齢や職歴、職位、勤務地、手当、為替レートによって大きく変わるため、世界共通の年収を一つの金額で示すことはできません。

日本のJAXAでは、2021年度の宇宙飛行士候補者募集要項に30歳で本給月額約32万円、35歳で本給月額約36万円という例が掲載されており、賞与や住居手当、宇宙飛行士手当などを加えた総年収を考える必要があります。

ここでは、公表されている公式資料を基準にJAXAの採用時年収を推定するとともに、NASAやESAとの違い、給料の内訳、手取り、昇給、仕事内容、宇宙飛行士を目指す際に知っておきたい注意点まで具体的に整理します。

宇宙飛行士の給料と年収はいくらか

結論から述べると、JAXAの宇宙飛行士候補者として採用された直後の年収は、過去の募集要項に示された本給から考えて、賞与や各種手当を含めておおむね500万円台から600万円台を中心に想定するのが現実的です。

ただし、この金額はJAXAが宇宙飛行士全員の年収として公表した数字ではなく、30歳と35歳の本給例、年2回の賞与、諸手当の存在、JAXA職員の給与資料を組み合わせた概算であり、採用される人の経歴によって差が生じます。

経験を積んで昇格した宇宙飛行士や職責の大きい職員はさらに年収が上がる可能性がありますが、個人別の給与は公開されていないため、採用時の目安、将来の上昇余地、海外機関の公表額を分けて理解することが重要です。

JAXAの採用時年収

JAXAの2021年度宇宙飛行士候補者募集要項では、給与は経歴などを考慮したうえでJAXAの規定により決まり、本給の例として30歳で月額約32万円、35歳で月額約36万円と明記されています。

この本給だけを12か月分にすると30歳の例は約384万円、35歳の例は約432万円ですが、実際には年2回の賞与、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、宇宙飛行士手当などが加わるため、本給の年額がそのまま年収になるわけではありません。

公表された本給と一般的な賞与、諸手当を合わせると、採用直後は500万円台から600万円台が一つの目安になりますが、扶養状況、住居、残業、海外赴任、候補者から宇宙飛行士への認定時期によって総支給額は変化します。

インターネット上で見かける一律800万円や1000万円という数字を採用時から保証される金額と受け取るのではなく、募集要項にある本給を出発点として、自分の年齢や経歴に応じた個別算定になると理解するのが適切です。

30歳の月給目安

30歳で採用される場合の本給例は月額約32万円であり、単純な額面だけを見ると、医師、研究者、航空機操縦士、大手企業の技術者など高度な専門職から転職する人にとっては、転職前より低くなる可能性があります。

一方で、月額32万円は手取り額ではなく、税金や社会保険料を差し引く前の本給であり、実際の給与明細には対象となる住居手当、通勤手当、超過勤務手当などが加算されるため、毎月の総支給額は生活条件と勤務実績によって異なります。

本給だけなら年間384万円となりますが、賞与が年2回支給されるうえ、職務内容に応じた手当も設定されているため、年収を考えるときは月給を12倍するだけでなく、賞与、固定的な手当、変動する手当を分けて積み上げる必要があります。

採用直後から宇宙へ行くわけではなく、候補者として基礎訓練や技術業務に従事する期間があるため、30歳の本給例は危険な宇宙飛行だけに対する報酬ではなく、JAXA職員として継続的に働く専門職の給与と捉えると理解しやすくなります。

35歳の月給目安

35歳の本給例は月額約36万円であり、12か月分の本給は約432万円となるため、30歳の例と比べると月額で約4万円、年間の本給で約48万円高い計算になります。

この差は年齢だけで自動的に決まるものではなく、JAXAの募集要項には経歴などを考慮して決定すると記載されているため、同じ35歳でも実務経験、前職での役割、専門性、採用時の格付けによって実際の本給が異なる可能性があります。

35歳前後の応募者には、医療、自然科学、工学、情報技術、航空、教育、研究開発などの分野で一定のキャリアを築いている人が多いと考えられますが、前職の高い年収がそのまま維持される制度ではない点には注意が必要です。

家族を伴う転職では、額面年収だけでなく、住居手当、海外赴任時の待遇、社会保険、企業年金、退職金制度、休暇、長期出張に伴う家計負担まで含めて判断することが、生活設計上の重要なポイントになります。

年収換算の考え方

宇宙飛行士の年収を概算するときは、本給月額を12倍した金額に賞与と手当を加えますが、JAXAの募集要項では賞与の具体的な支給月数や宇宙飛行士手当の金額までは示されていないため、個人の正確な年収を外部から算出することはできません。

30歳の本給例である384万円に賞与と諸手当が加われば500万円台に達する可能性は十分にあり、勤務状況や手当が多ければ600万円台になることも考えられますが、これは公式の保証額ではなく条件を置いた推定です。

35歳の本給例である432万円についても、賞与、住居手当、時間外勤務、職務に応じた手当を加えることで総年収は増えますが、通勤手当のように実費補填に近いものまで自由に使える収入として扱うと、生活水準を過大に見積もることになります。

求人を見る際は、本給、固定的な手当、実績に応じる手当、賞与、退職金、福利厚生を分けたうえで、毎年安定して受け取れる金額と一時的に増減する金額を区別すると、宇宙飛行士の待遇を他職種と公平に比較できます。

賞与の影響

JAXAの宇宙飛行士候補者募集要項には賞与が年2回支給されると記載されているため、月給だけで年収を判断すると実際の総支給額を低く見積もることになります。

ただし、賞与額は基準となる給与、在職期間、評価、制度改定などの影響を受けるため、採用初年度の途中入社、休職、勤務成績、職位の違いによって満額が支給されない可能性もあります。

JAXAの令和6年度給与資料では、職員の期末手当は基準内給与や地域調整手当などを基礎として勤務成績や在職期間を考慮すると説明されており、全員が一律の固定額を受け取る仕組みではありません。

年収を予測する場合は、賞与を多めに仮定して家計を組むのではなく、本給と確実性の高い固定手当で毎月の生活費を賄い、賞与は貯蓄、教育費、大型支出などに回す保守的な設計が適しています。

宇宙飛行士手当

JAXAの給与制度には宇宙飛行士手当が存在し、通常の研究職員や事務職員とは異なる職務上の責任や特殊性が給与に反映される仕組みが設けられています。

ただし、募集要項では宇宙飛行士手当を含む諸手当があることは確認できるものの、現在の具体的な支給額、候補者期間中の扱い、認定後の条件、ミッション中の増減については一般向けに詳細が示されていません。

宇宙飛行士手当があるから年収が急激に数倍になると考えるのは適切ではなく、基本的にはJAXAの給与規程に基づく本給を中心に、職位、能力評価、勤務場所、超過勤務、特殊な業務などが積み重なって総支給額が決まります。

手当の名称だけを根拠に高額な危険手当を想像するのではなく、正確な待遇は募集時点の要項や採用面談で確認し、古い給与規程や過去の支給基準を現在の金額として断定しないことが大切です。

経験で上がる幅

宇宙飛行士もJAXAの職員として昇給や昇格の対象となるため、採用後の勤務年数、能力、実績、職責が高まれば、本給と賞与を含む年収が上昇する可能性があります。

令和6年度のJAXA給与資料では、研究職員のうち平均年齢32.9歳の研究員の年間給与額が平均約626万円、平均年齢47.7歳の主任研究員が平均約892万円とされていますが、これは宇宙飛行士だけの平均ではありません。

このデータは、JAXA内でも年齢、職位、職種によって給与水準が変わることを理解する参考にはなるものの、宇宙飛行士の年収を626万円や892万円と断定する根拠にはならず、宇宙飛行士手当や海外勤務の影響も別に考える必要があります。

長期的には年収800万円以上や1000万円前後に達する人がいる可能性はありますが、個人別の給与が公開されていない以上、採用直後から必ずその水準になるという説明は避け、キャリアの進行に伴う可能性として捉えるのが妥当です。

NASAの公表額

NASAの宇宙飛行士選考FAQでは、2024年の給与表を反映した宇宙飛行士の年俸として15万2258ドルが掲載されており、後年の給与改定によって調整される旨も記載されています。

1ドルを140円で換算すると約2132万円、150円なら約2284万円、160円なら約2436万円となるため、日本円では2000万円を超える水準に見えますが、為替レートの変動によって換算額は大きく変わります。

NASAの給与がJAXAより高く見える背景には、米国の賃金水準、専門職の市場価値、勤務地の物価、連邦職員の給与制度などがあり、日本円換算した額だけで生活の豊かさや手取りを直接比較することはできません。

また、NASAの軍人宇宙飛行士候補者は軍務上の現役身分を維持し、給与や福利厚生も所属軍の制度に従うため、NASAに所属するすべての宇宙飛行士が同じ年俸を受け取るわけではありません。

高給という誤解

宇宙飛行士は高度な専門性と大きな責任を負う職業ですが、有名人としての知名度、ロケット打ち上げの危険性、宇宙空間での特殊な勤務だけを想像すると、実際より極端に高い給料を受け取っていると考えやすくなります。

給与の中心は宇宙に滞在した日数への成功報酬ではなく、地上での訓練、実験支援、装置開発、運用手順の検証、語学学習、広報活動、後進育成などを含む長期的な専門職としての勤務に対して支払われます。

• 採用直後から宇宙へ行くわけではない
• 搭乗が決まらない期間も地上業務を行う
• 個人の知名度で給与が決まる制度ではない
• 宇宙滞在だけに高額報酬が付くとは限らない
• 所属機関ごとに給与制度が異なる

宇宙飛行士の給料を評価するときは、夢のある職業だから高給であるべきという印象論ではなく、採用機関の給与規程、専門職としてのキャリア、福利厚生、長期間の訓練、海外赴任、生命や健康へのリスクを総合して考える必要があります。

年収の内訳から実際の収入を読み解く

宇宙飛行士の収入を正しく理解するには、求人に掲載された本給だけを見るのではなく、賞与、固定手当、勤務実績で変わる手当、福利厚生、税金や社会保険料を順番に整理する必要があります。

同じ本給月額でも、住居手当の対象になる人、扶養家族がいる人、海外赴任をする人、超過勤務が多い人では総支給額が異なり、最終的に銀行口座へ振り込まれる手取り額にも差が生じます。

一方で、通勤手当や出張旅費のように業務上の費用を補う性質が強い支給まで自由に使える所得として比較すると、実際の生活水準を誤って判断するため、給与項目の目的を確認することが重要です。

基本給と総支給

基本給は毎月の給与や賞与、昇給を考える土台となる金額であり、JAXAの募集要項にある30歳約32万円、35歳約36万円も、各種手当を加える前の本給として示されています。

総支給額は本給に対象となる手当を加えた税引き前の金額であり、年収は通常、12か月分の総支給額と賞与を合計して考えますが、退職金や会社が負担する社会保険料までは含めないのが一般的です。

他の仕事と比較するときは、宇宙飛行士の本給と他社求人の年収を比べるのではなく、双方の総支給年収をそろえたうえで、残業時間、転勤、住宅支援、退職金、企業年金まで確認すると公平な判断ができます。

特に転職前の給与に高額な当直手当、乗務手当、業績連動賞与が含まれている場合は、JAXAでの安定した本給と単純比較せず、毎年受け取れる可能性と働き方の違いまで含めて検討する必要があります。

主な手当

JAXAの募集要項には、超過勤務手当、住居手当、通勤手当、特殊勤務手当、宇宙飛行士手当などが掲載されており、条件を満たす項目が本給に加算されます。

すべての手当が全員へ同額支給されるわけではなく、住居、勤務地、家族構成、担当業務、残業実績、候補者または認定宇宙飛行士という身分などによって、支給の有無や金額が変わると考える必要があります。

• 超過勤務手当
• 住居手当
• 通勤手当
• 特殊勤務手当
• 宇宙飛行士手当
• 海外赴任に関係する待遇

手当を含めた年収を予想する際は、自分が確実に対象となる項目だけを計上し、残業代や海外勤務に伴う支給を最初から満額で見込まないことが、現実的な家計計画につながります。

採用年度や制度改定によって手当の名称や基準が変わる可能性もあるため、応募時には過去の記事だけで判断せず、最新の募集要項、給与規程、採用担当者からの説明を確認することが欠かせません。

手取りの目安

額面年収が500万円台から600万円台の場合、税金と社会保険料を差し引いた手取りは、一般的には額面の75％から80％前後に収まることが多いものの、年齢、扶養家族、居住地、控除、賞与の割合によって変動します。

たとえば額面年収550万円なら単純な割合計算で手取りは約410万円から440万円、額面年収650万円なら約490万円から520万円が一つの概算になりますが、個人の税額を保証する数字ではありません。

毎月の手取りは賞与を除いた月例給与から所得税、住民税、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料などを差し引いて決まり、転職初年度は前年所得を基準にした住民税の影響で負担感が変わる場合があります。

海外赴任中は税務上の居住区分、現地での生活費、住宅支援、教育費、為替、手当の課税関係が国内勤務と異なる可能性があるため、額面年収だけでなく実際の可処分所得を個別に確認する必要があります。

海外の宇宙飛行士と給料を比較する

海外の宇宙飛行士は日本より高年収に見えることがありますが、給与を円換算するだけでは、現地の物価、税制、社会保障、勤務地手当、住宅費、給与が総額表示か手取り表示かという条件をそろえられません。

NASAは米国連邦政府の給与制度、ESAは国際機関独自の給与制度を採用しており、同じ宇宙飛行士でも給与の決まり方、税金の扱い、軍人候補者の身分、昇格の段階が異なります。

比較表の数字は職業選択の参考になりますが、日本円換算額だけで有利不利を決めず、各資料が示す年度と勤務地、額面か控除後か、手当を含むかという条件を確認することが大切です。

NASAの給与制度

NASAの公式FAQに掲載された2024年の宇宙飛行士年俸は15万2258ドルですが、この金額は2024年の給与表に基づく概算であり、給与改定後も永久に同じ金額が続くことを示すものではありません。

米国人事管理局の2026年ヒューストン地域給与表では、GS13の年俸がステップに応じて12万2749ドルから15万9575ドルとなっていますが、これは地域別給与表の参考であり、全宇宙飛行士の確定年俸ではありません。

1ドル150円で換算すれば、GS13の範囲は約1841万円から約2394万円となりますが、円安になれば円換算額が増え、円高になれば減るため、日本の年収との比較には換算日を明示する必要があります。

さらに米国では医療保険、税金、住宅費、教育費などの負担構造が日本と異なるため、NASAの年俸がJAXAの数倍に見えても、その差がそのまま自由に使える金額の差になるわけではありません。

ESAの給与制度

ESAが公開する宇宙飛行士の雇用条件では、宇宙飛行士はA2からA4の職級帯に位置付けられ、一般に採用時はA2、基礎訓練修了後はA3、初飛行後はA4へ進む仕組みが説明されています。

ESAの2026年給与表では、ドイツ勤務の初号俸における控除後月額がA2で6358.49ユーロ、A3で7846.35ユーロ、A4で9116.67ユーロと示されています。

• A2は採用時の基本段階
• A3は基礎訓練修了後の段階
• A4は初飛行後に進む段階
• 勤務地によって給与額が異なる
• 家族手当などが加わる場合がある

ドイツ勤務のA2を12か月分にすると約7万6302ユーロとなり、1ユーロ160円なら約1221万円ですが、ESAの表は内部税、社会保障、年金などを控除した後の月額であるため、日本の額面年収とは条件が異なります。

ESA職員の給与には、個人の事情に応じて家族手当、国外勤務に関係する手当、移転支援などが加わる場合があり、国際機関として加盟国の国内所得税が免除される制度もあるため、単純な総額比較はできません。

円換算の注意点

海外宇宙機関の給与を日本円へ換算するときは、為替レートを一つ置くだけで数百万円単位の差が生じるため、換算額を固定された年収のように表現しないことが重要です。

NASAの15万2258ドルは、1ドル140円なら約2132万円、150円なら約2284万円、160円なら約2436万円となり、為替が20円動くだけで円換算額には約305万円の差が生じます。

ESAの給与は控除後月額で示される一方、JAXAやNASAで紹介される金額は税引き前の額面であることが多いため、比較するなら額面同士または手取り同士にそろえ、住宅支援や年金も含めて見る必要があります。

海外勤務を現実的に検討する場合は、給与の高さだけでなく応募資格となる国籍、使用言語、家族の移住、現地の住宅費、医療制度、子どもの教育、帰国後のキャリアまで含めて判断することが求められます。

高収入だけでは測れない宇宙飛行士の仕事

宇宙飛行士は宇宙船に搭乗している期間よりも、地上で訓練、技術開発、運用支援、実験準備、体力維持、語学学習、広報活動などに取り組む期間のほうが長くなる場合があります。

宇宙へ行ける人数や機会は限られており、候補者として採用されても、訓練結果、健康状態、宇宙計画の変更、搭乗機会の調整によって実際には飛行できない可能性があります。

年収だけを見ると他の高度専門職より低いと感じる人もいますが、仕事の社会的意義、国際的な経験、研究開発への貢献、長期的な雇用、福利厚生など、金額に置き換えにくい要素も含めて考える必要があります。

初飛行までの期間

JAXAの2021年度募集要項では、宇宙飛行士候補者として選抜された後、搭乗業務を行うまでの訓練が長い場合には7年から10年程度に及ぶ可能性があると説明されています。

この期間も無給で訓練するわけではなく、JAXA職員として給与を受けながら基礎訓練、国際的な訓練、技術業務などに従事しますが、採用された時点で宇宙飛行が確約されるわけではありません。

短期間で宇宙に行って高額報酬を得たいという動機では、長い訓練期間や地上業務とのギャップが生じやすいため、搭乗の有無にかかわらず宇宙開発へ継続的に貢献したいという職業観が必要です。

搭乗が決まるまでの期間も、専門知識、体力、語学、チームワーク、緊急対応、装置操作などを高い水準に保つ必要があり、給与は待機への報酬ではなく継続的な能力維持と実務に対して支払われます。

地上で担う業務

宇宙飛行士の仕事は、宇宙ステーションでの実験や船外活動だけではなく、地上から飛行中の宇宙飛行士を支援する運用業務、実験機器の開発、手順の検証、訓練方法の改善など多岐にわたります。

帰還後も経験を組織へ還元する役割があり、後輩の育成、ミッションの評価、研究開発、管理業務、講演や教育活動などを通じて、有人宇宙開発全体の安全性と成果を高めます。

• 宇宙船と施設の操作訓練
• 科学実験の準備と実施
• 運用手順の作成と検証
• 地上からの交信支援
• 装置やシステムの開発
• 広報と教育活動
• 後進の訓練支援

研究者、技術者、操縦士、医療専門職、広報担当者、管理職に近い能力を状況に応じて使い分ける必要があるため、単一分野の知識だけでなく、未知の課題へ対応できる学習力と協調性が重視されます。

仕事の幅を理解せず宇宙へ行く場面だけを志望理由にすると、長期間続く地上勤務への意欲を保ちにくいため、有人宇宙開発を支えるすべての業務に関心を持てるかを考えることが大切です。

福利厚生と生活

JAXAの募集要項には、完全週休2日制、年次有給休暇、育児休業、介護休業、厚生年金、健康保険、企業年金基金、退職金制度などが示されており、給与以外の雇用条件も整備されています。

ただし、通常時に休日制度があっても、訓練やミッション中は決められたスケジュールが優先され、長期出張、海外宇宙機関への赴任、時差のある相手との業務などによって、一般的な国内勤務とは異なる生活になる可能性があります。

家族がいる場合は、海外赴任への同行、単身赴任、子どもの転校、配偶者の仕事、介護などにも影響が及ぶため、本人の夢だけではなく家族全体の生活設計について話し合う必要があります。

福利厚生の価値は額面年収へそのまま加算できませんが、医療保険、年金、休暇、雇用の安定、住居支援、退職金などは長期的な資産形成と安心に関わるため、民間企業の高年収求人と比較する際にも無視できません。

宇宙飛行士を目指す前に確認したい条件

宇宙飛行士を目指す人にとって給料は重要な情報ですが、実際の選抜では年収への期待よりも、専門的な実務経験、健康状態、英語力、判断力、チームワーク、継続的な学習能力などが重視されます。

募集条件は選考ごとに改定される可能性があり、過去に必要だった学歴や身体条件が変更されることもあるため、応募するときは必ずその年度の公式募集要項を確認しなければなりません。

また、宇宙飛行士になれなかった場合にも専門家として充実したキャリアを続けられるように、自分が関心を持てる分野で実績を積むことが、長期的には最も現実的な準備となります。

応募資格の確認

JAXAの2021年度選考では、従来より応募の間口が広げられ、特定の理系学位だけを前提とするのではなく、実務経験や専門性、健康状態、各種能力を総合的に評価する仕組みが採用されました。

ただし、募集要項が広がったからといって専門知識が不要になったわけではなく、選考ではSTEM分野の知識、英語、一般教養、医学検査、プレゼンテーション、運用技量、適性、面接などが段階的に評価されています。

応募条件を最低限満たすことと合格できることは別であり、限られた採用枠へ多様な専門家が応募するため、自分の経験が有人宇宙開発でどのように役立つのかを具体的に説明できる必要があります。

次回の募集では条件や試験内容が変わる可能性があるため、過去の要項を準備の参考にしつつ、JAXAの採用情報や宇宙飛行士候補者募集ページを定期的に確認することが重要です。

選考で重視される力

宇宙飛行士は、閉鎖された環境で異なる国籍や専門分野のメンバーと長期間協働するため、知識や体力だけでなく、自分の感情を管理し、相手を尊重しながら問題を解決する能力が欠かせません。

緊急事態では限られた情報と時間で判断する一方、平常時には細かな手順を守り、疑問点を共有し、失敗を隠さずチームで改善する姿勢が求められるため、強い個人能力だけでは十分ではありません。

• 明確な目的意識
• 健康と体力の維持
• 論理的な思考力
• 実用的な英語力
• 状況を把握する力
• 問題を解決する力
• チームで働く力
• 変化へ適応する力

選考対策として模範回答を暗記するよりも、仕事や研究で困難に直面した経験、失敗から改善した経験、多様な人と成果を出した経験を振り返り、自分の行動と学びを説明できるようにするほうが有効です。

英語、体力、科学技術の学習は短期間で完成するものではないため、募集が始まってから慌てるのではなく、現在の仕事で専門性を高めながら日常的に準備を続ける必要があります。

給料を目的にする適性

高い年収を最優先する人にとっては、宇宙飛行士よりも医療、金融、経営、情報技術、航空、民間宇宙産業などの一部職種のほうが、収入を増やせる可能性が高い場合があります。

宇宙飛行士は選抜されるまでの競争が厳しく、採用後も長期間の訓練と地上業務があり、宇宙へ行ける保証もないため、投入する時間や努力だけを収入で回収しようとすると割に合わないと感じる可能性があります。

一方で、科学技術への貢献、国際チームでの仕事、人類の活動領域を広げる使命、次世代への教育などに強い価値を感じる人にとっては、給与だけでは測れない大きな職業的満足を得られます。

応募を検討するときは、現在の年収との差、家族の生活、転居や海外赴任への対応、健康上のリスク、搭乗できない可能性を受け入れたうえで、それでも仕事そのものに取り組みたいかを自分に問い直すことが大切です。

宇宙飛行士の年収は所属機関と経験で判断しよう

日本の宇宙飛行士の給料については、JAXAの2021年度募集要項に示された30歳で本給月額約32万円、35歳で約36万円という数字が、採用時の待遇を考えるうえで最も明確な公式情報です。

本給を12か月分にすると約384万円または約432万円となり、ここへ年2回の賞与、住居手当、超過勤務手当、特殊勤務手当、宇宙飛行士手当などが加わるため、採用直後の総年収は500万円台から600万円台を中心に見るのが一つの現実的な目安です。

経験を重ねて職位や責任が上がれば年収も上昇する可能性がありますが、宇宙飛行士個人の給与は公開されていないため、800万円や1000万円といった数字を全員に共通する確定年収として扱うことはできません。

NASAでは2024年基準で年俸15万2258ドルが公表され、ESAでも職級に応じた高い給与水準が示されていますが、為替、物価、税制、控除前後の違いがあるため、日本円換算額だけで単純比較しないことが重要です。

宇宙飛行士を目指す際は、給料の金額だけでなく、長期訓練、海外勤務、地上業務、搭乗できない可能性、福利厚生、家族への影響、宇宙開発へ貢献する意欲まで含めて、自分に合ったキャリアかを判断しましょう。